Malgré cela, il est pratiquement impossible que tout se passe tel qu’il en était convenu, pour plusieurs raisons comme la rencontre de nouvelles personnes, la découverte d’une attraction intéressante, un intérêt nouveau, le besoin de se reposer, un changement dans le budget, l’envie de s’attarder plus longtemps à un endroit particulier, etc.

Comment pourrait-on prévoir le futur et ce qui nous tentera davantage dans des circonstances données? Il en est de même en orientation, nous pouvons mettre en place des éléments qui facilitent l’atteinte des buts et des objectifs qui nous plaisent et nous ressemblent, mais nous ne pouvons prévoir ce qui arrivera d’ici-là. C’est au moment de la réflexion et de la planification que que débute le voyage et pour pouvoir en profiter pleinement, comme pour les vacances, il faut faire preuve d’adaptabilité aux événements et aux circonstances, d’ouverture, de curiosité et de créativité. Avec ces ingrédients, le voyage devient beaucoup plus intéressant, passionnant et nourrissant.

En gestion de carrière, il est intéressant d’avoir un plan qui vous servira de guide pour aller de l’avant. Bien sûr, ce guide aura idéalement votre couleur composée de vos traits de personnalité, de vos intérêts, vos forces, vos aptitudes, etc. Ce guide tiendra également compte de vos besoins, de votre style de vie actuel et souhaité, de vos obligations et de vos contraintes. Il vous permet de naviguer dans une zone définie qui laisse place à de l’ouverture aux opportunités, à vos états d’esprits, aux circonstances de votre vie, à votre niveau d’énergie, aux nouvelles découvertes, etc.

Vous n’êtes pas marié avec la destination visée. Modifier cette dernière et en souhaiter une nouvelle, une fois la destination atteinte, ne fait pas en sorte que « vous vous êtes trompé » et que « vous avez perdu votre temps« .

Se donner le droit de changer de destination ou de repartir en voyage, c’est vous donner le droit de changer d’idée, de rester ouvert aux opportunités et c’est avoir de nouveaux projets. Cela met beaucoup de moins de pression et de stress lorsqu’il faut faire un choix de carrière ou d’études. C’est un continuum qui nous permet de mieux nous connaître et de naviguer sur des eaux nouvelles.

- Mon « orienteur » m’a dit d’être bibliothécaire. Et toi?

- Moi mon « orientateur » m’a fait faire un test et ça me disait d’être ingénieur, mais je ne me reconnais pas du tout là dedans, je ne sais même pas ce que ça fait.

Cette mise en situation est associée à la fausse image que les gens se font parfois d’un conseiller d’orientation, anciennement appelé « orienteur ». Certaines personnes urtilisent même le titre « orientateur, à tort.

En fait le terme orienteur laisse croire au client que c’est le conseiller qui lui choisira une carrière plutôt que lui qui devra faire une réflexion sur un choix professionnel. L’ »orienteur » n’est pas non plus « un passeux de test », malgré qu’il puisse utiliser divers outils psychométriques pour accompagner le client dans sa réflexion.

Le conseiller d’orientation, titre qui illustre mieux le rôle de ce dernier, accompagne, conseille et informe son client pour l’aider à effectuer des choix significatifs pour lui. Ce dernier ne prendra pas de décision pour vous, mais vous accompagnera pour vous aider à prendre la meilleure décision possible, en tenant compte de vos besoins, obligations, contraintes, etc.

Aussi, la phrase « Que feras-tu de TA vie? » implique que ce choix doit être LE bon choix, car ce sera pour toute la vie. Cette pensée, selon moi,  est aussi erronée et met beaucoup de pression sur le preneur de décision. Cela implique qu’il ne doit pas se « tromper », car ce sera pour toute la vie.

Le passage dans des emplois et des professions diverses est très répendu. Garder un emploi pour toute la durée de sa carrière comme c’était plus fréquemment le cas avant, est de moins en moins vrai pour de multriples raisons notamment sociales et économiques.

La carrière est un continuum. Le choix présent peut évoluer vers d’autres défis professionnels pour plusieurs raisons: perte d’emploi, besoin de changement, changement dans la santé physique ou mentale, désir de se renouveler, évolution des intérêts, etc. L`’important est de garder en tête tous les acquis et les compétences acquises. Maintenant, peut-être choisirez-vous de transférer ces dernières dans un nouveau projet ou d’en développer de nouvelles.

Votre conseiller d’orientation, « orienteur », « orientateur », peut vous aider à démêler tout cela!