Résumé de mon expertise:
Je compte plusieurs années d’expérience en ressources humaines auprès d’entreprises québécoises. Plus spécifiquement, j’ai développé une expertise en gestion de carrière, en orientation professionnelle, en évaluation de potentiel, dans l’optimisation du processus d’intégration des employés et en recrutement. Cela m’a amené à jouer un rôle conseil auprès des cadres et des professionnels de tous les niveaux, dans des contextes d’embauche, de développement, de promotion interne et de gestion de la relève.
Formation professionnelle
Je suis titulaire d’un Baccalauréat spécialisé en relations industrielles de l’Université de Montréal et d’une Maîtrise en Éducation – carriérologie de l’Université du Québec à Montréal.
Réalisations
J’ai :
- accompagné plusieurs clients en orientation et en gestion carrière
- effectué de nombreuses entrevues de sélection auprès de candidats potentiels à des postes de différents niveaux.
- réalisé plusieurs évaluations de potentiel pour des postes de gestionnaires et de professionnels de différents niveaux dans des contextes de sélection et de développement.
- effectué plusieurs évaluations psychométriques ciblées pour divers postes-cadres et non-cadres.
- participé à différents projets d’embauche massive de personnel.
- appuyé des gestionnaires dans leurs prises de décision.
- effectué des mandats d’accompagnement en gestion de carrière.
- réalisé plusieurs processus de gestion de carrière et d’évaluation auprès d’une clientèle diversifiée et dans différents contextes;
- été chroniqueuse pour le magasine en ligne Workopolis.
Associations professionnelles
Je suis membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agrées (CRHA) et membre l’Ordre des Conseillers et Conseillère d’Orientation du Québec (OCCOQ).